今年以来，肥西县人社局以试点建造乡级人才驿站，展开线上高层次人才确定，与博士后科研作业站面对面展开沟通活动等多种行动，为打造县高层次人才队伍注入生机，为县域经济社会高水平展开继续供给人才支撑。

  试点建造乡级人才驿站。建造“实体化、功用化、规范化”的乡级人才驿站，构建“阵地齐备、活动丰厚、准则完善”的服务人才作业格式，建立人才互动沟通与立异创业的服务渠道，让引才聚才功用向城镇延伸。乡级人才驿站以培育与引入、招才与引智相结合的方法，着力开发本乡优秀人才，为推进村庄复兴继续发挥引才育才聚才效果。5月28日，肥西县首个乡级人才驿站“才栖山南”人才驿站揭牌建立，装备1名公务员为人才服务专员，3名科技特派员、1名社保专干、1名金融助理、4名志愿者为兼职人员。该人才驿站已展开人才座谈会、方针理论宣讲、训练培育等活动30余次，参与、服务2000余人。

  高质量展开线上高层次人才确定。依据《肥西县高层次人才确定方法》，肥西县人社局担任战新企业人才和全县企业自主确定人才的申报审阅，坚持严厉规范和柔性确定相结合，鼓舞企业活跃展开自主确定。结合《2024年肥西县三大战新工业急需紧缺人才需求目录》，优先确定紧缺人才，并依据紧缺人才岗位信息和紧缺程度，有清晰的目的性展开人才吸引作业，促进人才和工业需求的有用联接。一起担任市级高层次人才确定初审，依照《合肥市高层次人才分类确定方法》，对照人才目录和规范条件，严把初审关，坚持每半响登陆一次确定体系，保证审阅的时效性、准确性。到现在，已确定县级和市级高层次人才共1421人，辅导企业安排自主确定103人。

  面对面沟通，进步博士后作业服务质量。肥西县现有博士后科研作业站10家，其间国家级6家、省级4家。肥西县人社局活跃安排博士后科研作业站设站单位参与博士后招才引智高校行活动，现地造访博士后科研作业站6家，与博士后科研作业站和博士后作业人员展开面对面沟通活动，搜集汇总各设站单位在博士后吸引、办理、作业展开等方面存在的困难和问题，以及对博士后作业的定见主张，并帮忙博士后科研作业站申报各类项目经费，帮忙春风机电、泰禾智能等5家博士后科研作业站申报博士后需求。（沈宏海）

  近年来，滁州市牢牢掌握“立异驱动本质是人才驱动”的理念，深化遵循人才兴皖工程和“人才安徽行”布置，环绕工业链布局人才链，依托人才链优化工业链，逐步形成了“以产聚才、以才兴产、产才交融”的杰出生态，继续...

  8月29日上午，安庆ᅳᅳ六医院与安庆人才展开集团成功举行作业座谈会，两边就深化人才吸引与培育服务进行沟通。

  2024年以来，安庆经开区不断推进“人才链、立异链、服务链”深层次地交融，引入培育服务好各类人才，建立人才干事创业的舞台，助力经开区经济社会高质量展开。

  黄晓武在讲话中指出，蚌埠要完成高质量跨越式展开，出路在立异、根底在教育、要害在人才

  检察员被革职第三天与人协作开矿，商人告发对方并吞国有资产，四川广安：多部分已介入查询

  “千禾0”酱油被指误导顾客 四川眉山市监部分：正在研讨，应该会有一个处理